C’est l’une des conversations les plus difficiles pour un manager. Et pourtant, savoir annoncer une non-reconduction de poste avec clarté, respect et bienveillance  est une compétence clé du leadership. Préparer la conversation Avant tout, il faut clarifier les faits  : Les raisons objectives de la décision (performance, évolution du poste, réorganisation…). Les démarches déjà entreprises (feedbacks, accompagnement, formations…). Les alternatives envisagées (mobilité interne

Ahhh… la période des entretiens annuels. Ce moment de l’année où votre agenda explose, votre niveau d'empathie est mis à rude épreuve, et où vous commencez à regretter d’avoir une équipe aussi nombreuse (mais que vous adorez, évidemment 😇). Bonne nouvelle : il est possible de passer cette période sans y laisser votre énergie (ni votre patience) . Voici 5 astuces hyper efficaces , testées et approuvées, pour gérer les entretiens annuels comme un.e pro — sans soupirer à chaque

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