Accompagner un manager, c'est accompagner toute une équipe !
- claireberthelemy
- 9 sept.
- 1 min de lecture
Un manager qui se connaît bien (atouts et freins) et qui est au clair avec les objectifs professionnels de son service va redéfinir toute la dynamique de son équipe.
Il saura analyser les compétences et les sources de motivation de ses équipes et adopter un "management situationnel".
Le manager est le premier vecteur de la culture et des objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise donc l'accompagner, c'est accompagner toute son équipe !
Un coaching professionnel ou une formation en management sont des accompagnements efficaces pour faire bouger les lignes !
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