Les principaux freins évoqués par les cadres pour devenir manager sont :
- estimer ne pas avoir la personnalité requise
- gérer les individualités au sein d'une équipe
- absorber la charge de travail
Ces freins peuvent bien-sûr être levés grâce à un coaching professionnel ou des formations !
Avec toujours un questionnement initial : quelles sont vos motivations ? C'est en effet la base de votre engagement et de votre investissement vers une nouvelle étape de carrière ! 😎
