Manager la génération Z : leur nouveau mot d’ordre ? Le minimalisme. 🧐
- claireberthelemy
- il y a 2 jours
- 1 min de lecture
La génération Z ne veut pas “plus”. Elle veut “mieux”.
Dans l’entreprise, cela donne une équation simple :
🧠 Moins de consignes ➝ Plus d’autonomie
📅 Moins de réunions ➝ Plus d’impact
🛠️ Moins d’outils ➝ Plus d’efficacité
📜 Moins de règles ➝ Plus de responsabilité
Manager la Gen Z, c’est apprendre à optimiser ce qui est devenu inutilement lourd.
Voici ce qui fonctionne le mieux :
1️⃣ Donner un cap, pas une checklist
2️⃣ Revoir régulièrement les process obsolètes (“qu’est-ce qu’on peut enlever ?”)
3️⃣ Privilégier les feedbacks courts et directs aux entretiens figés
4️⃣ Centraliser les outils pour éliminer la friction digitale
5️⃣ Offrir de la flexibilité cadrée (“liberté dans ce périmètre”)
👉 Le minimalisme n’est pas une réduction.
C’est une stratégie de performance.
Et si demain, le meilleur management… ce n'était de faire moins, mais mieux ?
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