Formations
Des formations rythmées entre apports théoriques et mises en situation
basées sur les expériences professionnelles des participants.
Managers et dirigeants
Gérer les situations
difficiles et les conflits
Objectif : Accompagner les managers et dirigeants dans la compréhension des situations professionnelles difficiles et ainsi créer un environnement de travail plus efficace et serein. Fédérer ses équipes, développer la communication, maintenir le niveau de service, veiller au bien-être de ses collaborateurs : les enjeux pour le manager sont multiples.
Méthodologie : Analyse de pratique à partir des situations vécues au travail / Réflexion interactive permanente en groupe / Apports théoriques s'appuyant notamment sur l'analyse transactionnelle, l’écoute active, la CNV.
Public : Cadres en situation d’encadrement.
Durée : 1 à 2 journées
Lieu : Grand Est et Paris
Programme : Adapté à chaque struture. Contactez-moi pour obtenir un programme détaillé et le tarif.
Managers et dirigeants
Développer son leadership
Objectif : Accompagner les managers et dirigeants à mobiliser leurs propres ressources pour développer leur leadership et répondre aux enjeux multiples de leur poste à responsabilités : motivation et montée en compétences des équipes, organisation, communication, pilotage, objectifs et résultats.
Méthodologie : J’accompagne chaque manager au regard de sa propre situation professionnelle. L’atelier permet d’explorer son potentiel et son leadership pour aborder ses objectifs professionnels avec sérénité et efficience.
Public : Cadres en situation d’encadrement.
Durée : 1 à 2 journées
Lieu : Grand Est et Paris
Programme : Adapté à chaque struture. Contactez-moi pour obtenir un programme détaillé et le tarif.
Objectif : Le MBTI est le questionnaire de
personnalité le plus utilisé au monde. Son succès
s'explique notamment par l'entretien d'auto-diagnostic qui accompagne le questionnaire et qui
vous permet de déterminer votre profil. Cet outil est
particulièrement apprécié des managers et
dirigeants.
Méthodologie : Questionnaire en ligne puis
exploration et autodiagnostic de son profil en
fonction des objectifs fixés en amont :
Entretien individuel ou atelier de groupe.
Public : Managers, dirigeants, équipe
Durée : 1 à 2 demi-journées en groupe ou 2 heures
en individuel.
Lieu : Grand-Est - Paris ou distanciel
Programme : Adapté à chaque struture.
Contactez-moi pour obtenir un programme
détaillé et le tarif.
Atelier DISC
Mieux communiquer grâce
aux 4 couleurs
Objectif : Le DISC (ou 4 couleurs) est un outil efficace qui permet de mieux comprendre les différents styles de communication pour mieux s'adapter à ses interlocuteurs.
Cet outil est idéal pour travailler sa communication en individuel ou en équipe.
Méthodologie : Questionnaire en ligne puis exploration et autodiagnostic de son profil en fonction des objectifs fixés en amont.
Entretien individuel ou atelier de groupe.
Public : Managers, dirigeants, équipe
Durée : 1 à 2 demi-journées en groupe ou 2 heures en individuel.
Lieu : Grand-Est - Paris ou distanciel
Programme : Adapté à chaque struture. Contactez-moi pour obtenir un programme détaillé et le tarif.