Un conflit persistant entre deux collaborateurs...
- claireberthelemy
- 11 sept.
- 1 min de lecture
... et c'est toute une équipe qui sous-performe au quotidien.
Deux managers d'équipe qui ne parviennent plus à communiquer ou deux salariés qui sont en conflit affiché, c'est une ambiance dégradée au quotidien et des projets qui trainent en longueur ! Avec un coût financier et moral important à la clef !
L'objectif : rétablir une relation professionnelle acceptable entre les deux collaborateurs (non on n'attend pas d'eux qu'ils deviennent meilleurs amis !) pour se remettre au travail dans une ambiance saine !
La médiation en entreprise (oui c'est un terme qui fait encore peur en France) est une approche efficace qui permet de définir ensemble le chemin professionnel à prendre pour sortir d'une situation bloquée.
Médiation, coaching, formation, j'accompagne les managers, RH et dirigeants à trouver la meilleure solution aux problématiques managériales en entreprise.
Commentaires