Remettre en question les pratiques managériales d'un collaborateur confirmé...
- claireberthelemy
- 4 sept.
- 1 min de lecture
... alors qu'il a longtemps été perçu comme un très bon manager, c'est vraiment difficile !
Cela est pourtant essentiel lorsque :
l'entreprise évolue ou change de stratégie,
les pratiques professionnelles et des attentes des salariés évoluent,
les clients ont de nouveaux besoins.
Bref, cela arrive très souvent !
J'accompagne les managers expérimentés au travers de coaching professionnel ou de formation individuelle : les objectifs sont définis et fixés avec la direction et le manager en fonction de son expertise, de ses enjeux, de son équipe et de son environnement !
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