Le leadership est un mot que l'on utilise beaucoup. Dans les entreprises, on parle de développer son leadership, d'avoir des leaders, de renforcer le leadership des managers... Mais au fond, de quoi parle-t-on réellement ? Le leadership ne se résume pas à un titre, une fonction ou une position hiérarchique. Un manager peut avoir une équipe sans être un leader. À l'inverse, une personne sans responsabilité officielle peut exercer une réelle influence auprès de ses collègues. L

On en parle partout : l’intelligence artificielle transforme nos façons de travailler. Mais concrètement, qu’est-ce que ça change pour un...