Quand on devient dirigeant, on ne perd pas du jour au lendemain ses réflexes de manager. On continue à vouloir résoudre les problèmes, apporter des réponses, sécuriser les décisions. Après tout, c’est souvent ce qui a fait notre réussite. Mais à mesure que les responsabilités s’élargissent, une difficulté apparaît : on ne peut plus être partout, ni continuer à fonctionner comme avant. Il faut accepter de ne pas avoir toutes les réponses. Laisser ses équipes chercher leurs sol