Quand on devient manager ou directeur, le leadership ne se limite plus à piloter son équipe. Il se joue aussi — et surtout — dans la capacité à créer des liens en interne . Le réseau interne n’est pas un jeu politique. C’est un outil de leadership. Un leader efficace connaît : les expertises clés de l’organisation les enjeux des autres équipes les bons relais pour faire avancer les sujets Pas parce qu’il “contrôle”, mais parce qu’il comprend et connecte . Le vrai pouvoir du r

L'intelligence collective : pour que cela ne reste pas un concept, petit tour d'horizon de cette notion et de sa mise en oeuvre ! 🧐 Cela...