Le débat "bureau vs télétravail" est derrière nous. Aujourd’hui, 84 % des salariés français  ayant expérimenté le travail hybride souhaitent le maintenir (Source : Baromètre Malakoff Humanis). La question n’est plus de savoir où  nous travaillons, mais comment  nous collaborons durablement. Manager une équipe hybride, c'est un exercice d'équilibriste. Voici 5 piliers pour transformer ce défi en levier de performance : 1. Passer du contrôle à la culture du résultat En hybride,