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  • claireberthelemy

Services supports : évitez la fuite des talents !

Les métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion et des RH connaissent une situation inédite avec un turn-over important et des salariés qui n'hésitent plus à négocier leurs salaires.


C'est le moment ou jamais de faire le point avec vos équipes alors même que les projets / objectifs 2022 et les augmentations de salaire sont au coeur des discussions.

Et cela sans attendre les entretiens annuels !


Manager, DRH ou dirigeant, deux questions très simples à poser à vos équipes :

- Comment ça va ?

- Comment puis-je t'aider ?

(dans l'idéal, ces 2 questions devraient être posées au moins une fois par semaine, si, si !)


Ces salariés des services supports, qui travaillent souvent dans l'ombre, se sont adaptés à deux années en mode hybride : ils ont aussi besoin d'être entendus. Evitez leur départ en les écoutant et en reconnaissant leurs talents !


*Mi-2021, le nombre de démissions en CDI a bondi de 10,4% et de 19,4% par rapport à juin et juillet 2019 respectivement, ce qui représente plus de 302.000 départs en deux mois contre 263.000 en 2019. Et les ruptures conventionnelles ont, elles, progressé de 15,4% et 6,1% sur la même période, pour atteindre 85.000 contre 77.000 en 2019, d’après les derniers chiffres de la Dares (ministère du Travail).