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  • claireberthelemy

On ne naît pas manager, on le devient 😉

Les principaux freins évoqués par les cadres pour devenir manager sont :

- estimer ne pas avoir la personnalité requise

- gérer les individualités au sein d'une équipe

- absorber la charge de travail


Ces freins peuvent bien-sûr être levés grâce à un coaching professionnel ou des formations !


Avec toujours un questionnement initial : quelles sont vos motivations ? C'est en effet la base de votre engagement et de votre investissement vers une nouvelle étape de carrière ! 😎






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