La baisse des intentions de recrutement de cadres se confirme sur ce début d'année (10% contre 14% début 2023).
La tension reste cependant forte sur le marché : les entreprises adaptent ainsi les critères de recrutement des cadres.
En parallèle, les cadres sont moins enclins à la mobilité après plusieurs mois de forte mobilité sur le marché du recrutement de cadres.
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