Vous êtes manager et vous devez gérer les divergences d'opinion au sein d'une équipe ou d'un projet ? Comment prenez-vous votre décision ? En vous basant sur des critères objectifs ou sur des critères basés sur des valeurs personnelles ?
Pour vous aider, demandez-vous ce que signifie "être juste" selon vous ? S'assurer que tout le monde soit traité de la même façon ou s'adapter à chaque personne en fonction de sa situation personnelle ?
En identifiant votre manière de décider, le MBTI* vous permet de mieux cerner votre préférence "naturelle" pour mieux appréhender vos forces et vos besoins.
C'est un outil fantastique pour mieux se connaître, mieux comprendre les autres et identifier nos complémentarités.
Si vous êtes intéressé par l'outil MBTI pour vous ou votre équipe, contactez-moi !
* Myers-Briggs Indicator Types est un questionnaire d'identification de son type psychologique basé sur les travaux de Carl G. Kung et créé par Katharine Briggs et Isabel Myers. C'est l'indicateur le plus utilisé au monde !
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