Comment éviter la discrimination en entreprise ?

Par expérience, il me semble que l'absence de discrimination en entreprise est liée à un cercle vertueux :

- les managers, dirigeants, rh recrutent naturellement des profils divers (car eux-mêmes ne s'enferment pas dans les stéréotypes)

- la diversité devient la norme : ce n'est pas un sujet !

- les tendances racistes ou mysogines de certains salariés sont naturellement "étouffées" par la culture de l'entreprise

#management#discrimination